Tata kelola admin November 10, 2026
GOOD CORPORATE GOVERNANCE

Tata Kelola Perusahaan

Kami berkomitmen untuk menerapkan prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance/GCG) dalam setiap aspek kegiatan usaha dan operasional perusahaan. Penerapan tata kelola dilakukan untuk memastikan pengelolaan perusahaan berjalan secara profesional, transparan, akuntabel, serta sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, khususnya ketentuan Otoritas Jasa Keuangan.
FUNGSI DAN TANGGUNG JAWAB

Tata Kelola – Fungsi Pokok

01 / PENGAWASAN

Tugas Dewan Komisaris

  1. Melakukan pengawasan terhadap kebijakan pengurusan Perusahaan serta memberikan arahan kepada Direksi mengenai:
    • Rencana pengembangan Perusahaan, Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Perusahaan (RKAT).
    • Pelaksanaan ketentuan Anggaran Dasar, keputusan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), serta peraturan perundang-undangan yang berlaku.
  2. Mengusulkan penunjukan Akuntan untuk melakukan pemeriksaan kondisi keuangan Perusahaan guna dilaporkan kepada RUPS.
  3. Melaksanakan tugas pengawasan lain yang ditentukan oleh RUPS serta tugas yang berhubungan dengan Komite Audit.
  4. Melaksanakan fungsi audit melalui Komisaris Independen dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
02 / PENGELOLAAN

Tugas Direksi

  1. Menjalankan dan bertanggung jawab atas pengurusan Manajer Investasi sesuai dengan maksud dan tujuan yang ditetapkan dalam Anggaran Dasar Perusahaan.
  2. Bertanggung jawab atas penerapan Tata Kelola dalam menjalankan kegiatan usaha pada seluruh tingkatan atau jenjang organisasi.
  3. Menyediakan data dan informasi yang akurat, relevan, dan tepat waktu kepada Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas Syariah.
  4. Menindaklanjuti temuan dan rekomendasi dari:
    • Fungsi manajemen risiko, kepatuhan, dan audit internal.
    • Temuan audit eksternal.
    • Hasil pengawasan Dewan Komisaris.
    • Hasil pengawasan Otoritas Jasa Keuangan (OJK).
ETHICS & GOVERNANCE

Kode Etik dan Penerapan Tata Kelola yang Baik

Penerapan etika merupakan landasan penting dalam mewujudkan tata kelola perusahaan yang baik. Kami menerapkan lima prinsip utama sebagai pedoman dalam menjalankan kegiatan usaha dan berinteraksi dengan seluruh pemangku kepentingan.
01 / PRINSIP GCG

Keterbukaan

Transparency

Keterbukaan dan transparansi dalam proses pengambilan keputusan serta penyampaian informasi merupakan salah satu ciri penerapan etika yang baik. Prinsip ini mendorong sikap terbuka, jujur, dan memperhatikan kepentingan pihak lain dalam bekerja sama.
02 / PRINSIP GCG

Akuntabilitas

Accountability

Etika yang baik mendorong setiap individu untuk melaksanakan pekerjaan secara jujur dan bertanggung jawab. Kemampuan dan kompetensi dapat dinilai secara objektif, sekaligus mendorong kesediaan untuk mengakui kekurangan, melakukan perbaikan, dan terus belajar.
03 / PRINSIP GCG

Tanggung Jawab

Responsibility

Setiap individu wajib bertindak secara jujur dan bertanggung jawab serta mematuhi peraturan dan ketentuan yang berlaku. Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan menjadi salah satu aspek penting dalam Pedoman dan Kebijakan Kode Etik Perusahaan.
04 / PRINSIP GCG

Kemandirian

Independency

Perusahaan dikelola secara profesional dan mandiri tanpa benturan kepentingan maupun pengaruh atau tekanan dari pihak mana pun, baik internal maupun eksternal. Setiap keputusan dan pelaksanaan tugas dilakukan dengan menjunjung tinggi etika serta kepentingan bersama.
05 / PRINSIP GCG

Kesetaraan / Kewajaran

Fairness

Perusahaan menjunjung tinggi keadilan dan kesetaraan dalam memenuhi hak-hak seluruh pemangku kepentingan (stakeholders) berdasarkan perjanjian dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
CORPORATE GOVERNANCE

Komitmen Tata Kelola Perusahaan

Sesuai dengan komitmen kami untuk menjadi perusahaan Manajer Investasi yang menerapkan prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG), kami memastikan seluruh aspek bisnis dan operasional dijalankan dengan memperhatikan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku, khususnya ketentuan Otoritas Jasa Keuangan.
Landasan Regulasi
Penerapan tata kelola mengacu pada ketentuan OJK, termasuk POJK No. 10/POJK.04/2018 tentang Penerapan Tata Kelola Manajer Investasi.
INTERNAL CONTROL & SUPERVISION

Pengawasan dan Pengendalian Internal

Kami menerapkan fungsi pengawasan dan pengendalian internal untuk memastikan kegiatan operasional berjalan sesuai prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
01 / MANAJEMEN RISIKO

Risk Management

Kami memiliki instrumen pengawasan dan manajemen risiko sebagai bagian dari pelaksanaan tata kelola perusahaan yang baik, yang didukung oleh fungsi manajemen risiko, kepatuhan, dan audit internal.

Kami menerapkan Risk Incident Report (RIR) untuk mengukur tingkat risiko yang dialami Perseroan. Melalui RIR, kami dapat mengidentifikasi, menganalisis, dan menilai tingkat risiko dari suatu kejadian serta menentukan langkah mitigasinya.

Profil risiko disusun setiap semester dan memuat daftar risiko yang sedang atau berpotensi dihadapi Perseroan. Secara umum, dua risiko utama yang menjadi perhatian adalah Risiko Pasar (Market Risk) dan Risiko Strategis (Strategic Risk).

Untuk mendukung mitigasi risiko, kami memiliki Komite Manajemen Risiko yang bertugas mengawasi pelaksanaan pengelolaan risiko. Komite ini diketuai oleh Komisaris Utama dengan anggota seluruh Direksi serta Kepala Divisi atau Unit Terkait.

Komite Manajemen Risiko secara berkala melakukan pengawasan, mitigasi risiko, dan pembahasan berbagai isu penting yang perlu ditindaklanjuti.
02 / COMPLIANCE

Kepatuhan

Untuk memastikan penerapan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku, Perusahaan melaksanakan berbagai aktivitas pengawasan dan pemantauan terhadap seluruh aspek bisnis dan operasional.

Pengawasan dilakukan untuk memastikan kesesuaian terhadap peraturan internal maupun eksternal, khususnya ketentuan OJK dan peraturan perundang-undangan di bidang Pasar Modal.

Perusahaan juga memastikan bahwa setiap produk yang akan diluncurkan telah memenuhi seluruh ketentuan peraturan dan aspek legal yang berlaku.
03 / INTERNAL AUDIT

Audit Internal

Audit Internal melaksanakan fungsi pengendalian untuk memastikan kegiatan operasional Perusahaan, terutama pada area yang memiliki eksposur risiko tinggi, telah berjalan sesuai prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik.

Perusahaan juga menerapkan kebijakan Whistleblowing sebagai sarana bagi karyawan untuk melaporkan kepada Manajemen apabila menemukan tindakan atau potensi tindakan yang tidak sesuai dengan kode etik maupun kebijakan Perusahaan.
Scroll to Top